La decana de la Facultad de Ciencias Sociales Humanas Milvia José Zuleta Pérez, comparte las acciones lideradas para lograr la acreditación de alta calidad del Programa de Trabajo Social. Resalta los procesos de transformación de los escenarios académicos, sociales y la contribución del colectivo docente al proceso de calidad.
El Programa de Trabajo Social ha logrado conformar un equipo de trabajo sólido y constituido por los miembros de diferentes estamentos, generando en ellos una cultura de autoevaluación , este proceso permitió realizar un análisis retrospectivo, crítico-reflexivo, a partir de la discusión y la implementación de las diferentes estrategias que han sido de vital importancia porque permiten la dinamización del proceso a partir de la utilización de los diferentes mecanismos de divulgación y evaluación de las actividades.
Esta sinergia logra reunir esfuerzo en una lucha de reconocimiento institucional enfocado en la perspectiva de cada miembro que integra la Alma Mater, al tiempo que valora los esfuerzos del ayer y fortalece el presente, así los programas pueden darse la opción de identificar las fortalezas y establecer las oportunidades de mejora que potenciarán las acciones realizadas en todos los elementos que integran la vida universitaria, con el fin de seguir impartiendo un servicio con calidad académica.
Por otra parte, las dinámicas se construyeron bajo el direccionamiento institucional orientado por la Oficina de Aseguramiento de la Calidad a través de la implementación del modelo de autoevaluación con fines de acreditación, ajustado a las etapas de acreditación donde la autoevaluación es un proceso continuo, que viabiliza el repaso de como los programas ejecutan las acciones administrativas, académicas e investigativas entre otras; posibilitando la mirada crítica a la forma como las instituciones y los programas asumen el desarrollo de todos sus ejercicios, de forma que aseguren la calidad de los servicios que ofrecen. Así mismo, se crean los momentos del proceso de autoevaluación que inicia con la apropiación, ponderación, recolección de la información, análisis interpretación de datos, calificación y emisión de juicio, elaboración de plan de mejora y la creación del informe.
El programa consolidó sus equipos de trabajo, impulsó diálogos, discusiones formativas y análisis reflexivos, que valoraron cada uno de los datos, hasta la creación de juegos y actividades que involucraban a los estamentos.
En el momento el programa continúa con la implementación de estrategias que servirán para contextualizar, evaluar y seguir aunando esfuerzos que den respuesta a las necesidades y visualicen el impacto que se genera desde el Programa de Trabajo Social dentro y fuera del ámbito universitario.
Con la presencia del rector Carlos Arturo Robles Julio y la socialización de los principales logros de la universidad, inició la agenda de la visita de pares académicos designados por el Ministerio de Educación Nacional, para la evaluación de las condiciones de calidad con fines de renovación de Registro Calificado del Programa de Trabajo Social en las extensiones de Fonseca y Villanueva. Cabe indicar que a través del Registro Calificado se certifica el cumplimiento de las condiciones de calidad y se dan a conocer las fortalezas de los programas académicos.
Las evaluadoras designadas por Mineducación son: María Fernanda Gil Claros, licenciada en Trabajo Social de la Universidad del Valle, magíster en Estudios Políticos de la Universidad Javeriana y Uva Falla Ramírez, trabajadora social de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, especialista en Promoción en Salud y Desarrollo Humano de la misma institución y magíster en Planeación Socioeconómica de la Universidad Santo Tomás de Aquino. Durante este primer encuentro, las académicas conocieron las principales apuestas de la Alma Mater como; la Acreditación de Alta Calidad, la interculturalidad y el fortalecimiento de la relación universidad - sector productivo, entre otras. El rector Carlos Arturo Robles Julio destacó que la institución viene realizando un esfuerzo para la formación de alto nivel de sus docentes, especialmente en doctorados que fortalezcan cada uno de los programas académicos, la recategorización de los grupos de investigación, el impulso a las acciones de extensión y lograr la sostenibilidad financiera. Los pares desarrollarán una agenda de trabajo con los docentes, estudiantes, egresados y directivos de la institución en las respectivas extensiones. ¡Uniguajira, hacia la consolidación de la Calidad!
Entre el 20 al 29 de mayo la Universidad de La Guajira recibirá la visita de pares académicos designados por el Consejo Nacional de Acreditación - CNA, para visita de verificación con fines de Acreditación de Alta Calidad de dos programas académicos: Trabajo Social e Ingeniería Ambiental. La llegada de pares a la Alma Mater responde a uno de los principales retos estratégicos del rector Carlos Arturo Robles Julio y de la comunidad universitaria; lograr la acreditación de los programas académicos y la acreditación institucional. En este sentido, a través del Plan de Desarrollo "Hacia la consolidación de la calidad" 2018 – 2021 la universidad plantea el propósito de lograr reconocimiento del Estado y la sociedad de los más altos estándares de calidad de la oferta académica técnica, profesional y postgradual. Como parte del proceso de calidad y mejoramiento continuo, el rector Carlos Arturo Robles Julio lidera junto a los vicerrectores, decanos, docentes, estudiantes, egresados y directivos, espacios de diálogo para retroalimentar la gestión de los procesos académicos y las áreas de investigación, extensión, seguimiento a graduados, bienestar universitario, recursos académicos e internacionalización, entre otros. La visita de pares se realizará del 20 al 22 de mayo para el Programa de Trabajo Social en el campus principal de Riohacha y la extensión Maicao y del 27 al 29 de mayo para el Programa de Ingeniería Ambiental. Por otra parte el Programa de Trabajo Social - Fonseca y Villanueva recibirá visita de pares para la renovación de Registro Calificado.